À l’heure où la transformation digitale bouleverse les modes de travail et les organisations, la question de la sécurité et de la santé au travail prend une dimension inédite. La vice-secrétaire générale de la Société tunisienne de médecine du travail, Majda Bani, a récemment tiré la sonnette d’alarme : il est impératif d’adopter des mesures de sécurité préventives et de former les travailleurs afin de garantir un environnement professionnel sain et sécurisé dans le contexte du numérique.
L’irruption du numérique : entre opportunités et nouveaux risques
L’introduction massive des technologies numériques et de l’intelligence artificielle dans les entreprises tunisiennes transforme profondément les pratiques professionnelles. Si ces innovations promettent une productivité accrue et une réduction des pertes, elles font également émerger de nouveaux risques, notamment en matière de cybersécurité et de santé mentale. Les menaces liées à la cybercriminalité, la surcharge informationnelle ou encore la difficulté à délimiter vie professionnelle et vie privée sont désormais des préoccupations majeures pour les employeurs et les salariés
Les risques physiques et psychologiques du numérique
L’usage intensif des écrans, ordinateurs portables, tablettes et smartphones expose les travailleurs à des risques physiques accrus : troubles musculo-squelettiques, fatigue visuelle, mauvaises postures, sédentarité. À cela s’ajoutent des risques psychologiques : stress, anxiété, surcharge mentale, perte de repères entre sphère professionnelle et personnelle, isolement social, voire burn-out. Le télétravail, largement adopté depuis la pandémie, a accentué ces problématiques, rendant floue la frontière entre vie privée et obligations professionnelles
La cybersécurité, un enjeu majeur pour les entreprises tunisiennes
La transformation digitale s’accompagne d’une augmentation exponentielle des cybermenaces. La Tunisie, qui a adopté une loi sur la cybersécurité en 2023 et créé l’Agence Nationale de la Sécurité Informatique, fait face à une demande croissante de professionnels qualifiés dans ce secteur. Les entreprises doivent renforcer la protection de leurs infrastructures critiques et sensibiliser leurs collaborateurs aux bonnes pratiques pour limiter les risques de piratage, de fuite de données ou d’usurpation d’identité
Former et anticiper : les recommandations de la médecine du travail
Pour Majda Bani, la prévention passe avant tout par la formation continue des travailleurs. Il s’agit de leur fournir les outils pour adopter des postures ergonomiques, gérer la charge mentale, utiliser les technologies de façon raisonnée et sécurisée. L’accent doit être mis sur la sensibilisation aux risques psychosociaux, la promotion de la déconnexion numérique et la mise en place de dispositifs d’accompagnement psychologique. Les employeurs sont appelés à instaurer des politiques de prévention adaptées, à évaluer régulièrement les risques et à favoriser un dialogue ouvert avec les salariés sur les enjeux du numérique au travail
Intelligence artificielle et prévention des risques professionnels
La Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, célébrée le 28 avril, met cette année l’accent sur le rôle de l’intelligence artificielle dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. L’IA, bien utilisée, peut aider à anticiper les situations à risque, à automatiser les tâches dangereuses et à optimiser l’organisation du travail. Mais elle nécessite aussi une vigilance accrue pour éviter la déshumanisation des relations professionnelles et garantir un usage éthique des données personnelles
Vers une culture de la prévention dans la Tunisie numérique
La stratégie nationale digitale 2021-2025 vise à positionner la Tunisie comme un leader régional du numérique. Pour réussir cette mutation, il est essentiel d’intégrer la santé et la sécurité au travail au cœur des politiques de transformation digitale. La prévention doit devenir une culture partagée, impliquant tous les acteurs : employeurs, salariés, pouvoirs publics et experts de la santé au travail. L’enjeu est de taille : garantir un développement économique inclusif, respectueux de la dignité et du bien-être des travailleurs, dans un monde où le digital s’impose comme la nouvelle norme
L’appel de la Société tunisienne de médecine du travail résonne donc comme un signal fort : la réussite de la transition numérique passera par la capacité à anticiper, prévenir et accompagner les mutations du monde du travail, pour bâtir une société numérique sûre et humaine.
